Unternehmensorganisation

  • Strukturierung von Unternehmen (Gestaltung der Aufbauorganisation)
  • Prozessmanagement (Gestaltung der Ablauforganisation)
  • Informationsmanagement
  • Spezifikation, Auswahl und Implementierung von Informationssystemen
  • Organisationsentwicklung
  • Veränderungsbegleitung, Change Management
  • Unternehmensoptimierung
  • Qualitätsmanagement, Qualitätsmanagementsysteme
  • Betriebliche Kommunikation
  • Dokumentation, Archivierung, Wissensmanagement
  • Büroraumplanung und Arbeitsplatzgestaltung
  • Beratung in arbeitstechnischen Fragen

Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen

  • die Einführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems in der Organisation
  •  die Planung, Überwachung und Korrektur des Qualitätsmanagement-Systems
  •  die Koordination der Erstellung, Überwachung und Lenkung des Qualitätsmanagement-Handbuchs sowie der Dokumente und Aufzeichnungen
  •  die Planung, Initiierung, Koordination und Evaluation von internen Qualitätsmanagement-Projekten einschließlich einrichtungsbezogener und/oder -übergreifender Arbeitsgruppen bzw. Qualitätszirkel
  •  das Sammeln und Auswerten von Informationen und Daten im Rahmen des Qualitäts-Controllings
  •  die Planung und Durchführung von internen Audits
  •  die regelmäßige Berichterstattung an die Leitung über den Entwicklungsstand und die Wirksamkeit des Qualitätsmanagement-Systems einschließlich der Übermittlung qualitätsrelevanter Daten
  •  die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer Audits
  •  Beratung der Unternehmensleitung bei der Entwicklung der Qualitätsziele und -politik
  •  die Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen bezüglich des Qualitätsmanagements
  •  die Motivation und Beratung der Mitarbeiter/innen in Fragen zum Qualitätsmanagement
  •  die Bearbeitung von Kundenreklamation (ggf. in Zusammenarbeit mit weiteren Prozessverantwortlichen, z. B. Produktionsleitung, Laborleitung etc.)

Wir beraten Führungskräfte hinsichtlich eines aktiven Sichterheitsmanagement-Systems im Unternehmen. Im Zuge der Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung am Arbeitsplatz analysieren und dokumentieren wir Sicherheitsmängel im Betrieb. Wir helfen ihnen die gesetzlichen Vorgaben richtig umzusetzen und empfehlen konkrete Sicherheitsmaßnahmen zur Erhöhung der Arbeitssicherheit.

Wir beraten Arbeitnehmer und schulen sie im bewussten Wahrnehmen von gefährlichen Situationen im Arbeitsalltag. Als externe und erfahrene Sicherheitsfachkraft erfassen wir sehr rasch vorhandene potentielle Gefahren im Unternehmen. Die Gefahrenquellen werden analysiert und Maßnahmen zur Unfallvermeidung geplant.

Wir beraten Unternehmen ganz persönlich auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt und stellen ihnen Spezialisten zur Seite.

Durch Freude an der Arbeit ist es uns möglich qualitativ hochwertige Beratungs- und Trainingsleistungen zu erbringen. Wir sind Ihnen behilflich Schulungsschwerpunkte heraus zu filtern, erstellen ein Schulungsprogramm und führen die Schulungen durch.

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