Wir sehen uns als BeraterInnen, die dabei unterstützen interne Prozesse zu optimieren und neue Systeme in Unternehmen zu etablieren. Diese Beratungsfunktion gliedert sich in drei Bereiche.
- Unternehmensberatung / Betriebsanlagengenehmigungen
- Beratung für Managementsysteme
- Beratungen für Arbeitssicherheit
UNTERNEHMENSBERATUNG / BETRIEBSANLAGENGENEHMIGUNG
- Unternehmensorganisation
- Strukturierung von Unternehmen (Gestaltung der Aufbauorganisation)
- Prozessmanagement (Gestaltung der Ablauforganisation)
- Informationsmanagement
- Spezifikation, Auswahl und Implementierung von Informationssystemen
- Organisationsentwicklung
- Veränderungsbegleitung, Change-Management
- Unternehmensoptimierung
- Qualitätsmanagement, Qualitätsmanagementsysteme
- Betriebliche Kommunikation
- Dokumentation, Archivierung, Wissensmanagement
- Büroraumplanung und Arbeitsplatzgestaltung
- Beratung in arbeitstechnischen Fragen
BERATUNG für MANAGEMENTSYSTEME inklusive QUALITÄTS- und UMWELTMANAGEMENT
- Einführung, Aufbau und Weiterentwicklung von Management-Systemen
- Planung, Überwachung und Korrektur des Management-Systems
- Koordination der Erstellung, Überwachung und Lenkung des Management-Handbuchs, sowie der Dokumente und Aufzeichnungen
- Planung, Initiierung, Koordination und Evaluation von internen QSU-Projekten einschließlich einrichtungsbezogener und übergreifender Arbeitsgruppen bzw. Qualitätszirkeln
- Sammlung und Auswertung von Informationen und Daten im Rahmen des Qualitäts-Controllings
- regelmäßige Berichterstattung über Entwicklungsstand, einschließlich der Übermittlung qualitätsrelevanter Daten
- Planung und Durchführung von internen und externen Audits
- Beratung bei der Entwicklung von Qualitätszielen und -politik
- Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen bezüglich des Qualitätsmanagements
- Motivation und Beratung der MitarbeiterInnen bei Fragen
- Bearbeitung bei Reklamation von KundInnen (auch in Zusammenarbeit mit weiteren Prozessverantwortlichen, z. B. Produktions-, oder Laborleitung etc.)
BERATUNG für ARBEITSSICHERHEIT
- Einführung eines aktiven Sicherheitsmanagement-Systems
- Gefährdungsbeurteilung durch Evaluierung am Arbeitsplatz
- Analyse und Dokumentation von Sicherheitsmängeln
- Unterstützung bei der richtigen Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben
- Empfehlung von konkreten Sicherheitsmaßnahmen
- Beratung und Schulung von ArbeitnehmerInnen
- Bereitstellung von SpezialistInnen